辞职是每个人在职场中的必经之路，绝大部分的人不可能从一而终在一家企业干到退休。辞职的理由五花八门，辞职的借口各式各样，其实原因就像马云说的1.钱给的不够2.心委屈了。辞职分为主动辞职和被动辞职两种情况，人往高处走，水往低处流，当你觉得你在公司的发展或者待遇与你的工作能力不匹配，你能有更好的发展或者找到待遇更高的单位的时候，或者你确实有事公司又没办法给你批长假，但你觉得公司还可以，平时工作还算和谐，公司没有故意刁难你，这时候你自己主动提出辞职，这种情况确实需要好好想想，需要委婉，柔和一点写辞职申请。确实有事就实话实说写事，看公司能否给你协调工作。如果是因为待遇问题就随便找个好听点的理由:如回家发展啊，自己想去闯闯啊，孩子上学不方便啊等等，最好写自身的原因需要辞职，不要写因为公司什么什么的问题，不要攻击公司的领导，给自己留条后路，毕竟人在江湖，山不转水转说不定哪天还有合作的机会，说不定新的地方还不如现在的公司，到时你想回来的时候还有商量的余地。辞职期间还是要一如既往的工作，虽然这段时间很难熬也要坚持站好最后一般岗，职场中混也要有职业道德，把工作交接好，离职时写封感谢信或发封电子邮件大家好聚好散，給人家留个好的印像，再见也是朋友。
还有一种是被迫辞职或者是自己实在干不下去了感觉辞职就是一种解脱的话那就没必要那么委婉了，既然撕破了脸皮那就没必要顾及那么多，如果公司领导要找借口故意刁难你，今天调这里明天调那里，不让你加班降低你的收入，三天两头训斥你，动不动罚款什么的，那你就收集好证据:劳动合同有没有签，工资按不按时发，五险一金有没有给你买齐，劳保用品有没有给你配备，有没有违章指挥强迫你干危险的工作或是需要专业人士才能干的工作，好好了解一下劳动法和社保条例。
法制社会无论是公司还是职工都要依法办事不要乱来，只要你用点心总会找的到漏洞，就像你工作干的再认真人家要故意找你的问题同样能找的出理由。你找到公司的问题点可以明确告诉他，你要辞职请批准，拖着不批那你自己就出辞职通知，上交人事部门同时要留底，要能证明你发过通知公司已经知悉，同时你还可以根据你的工龄要求补偿或赔偿，现在不比十几年前了，工人的法律意识提高了，国家法制也健全了，要懂得用法律的武器维护自己的合法权益。
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