来，盟主我来说一下！
先来看一下法律是怎么规定的：
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。员工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市生育保险待遇相关规定，且用人单位连续为其缴费满一定时间以上（地方上有明确规定的，从其规定）。
领取生育津贴的条件
领取生育津贴的前提是参加生育保险。一般情况下，生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的。如果生育津贴高于职工产前工资标准，企业不得克扣。
如果生育津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。
生育津贴领取材料
1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；
2、注意需要办理准生证；
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴；
由于各个地方的具体流程和申领材料有差别，建议还是咨询当地的社保中心。
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