自己的档案在手里六年了，怎么办？

电商达人 • 2022-06-30 12:00 • 引流推广 • 阅读 261

根据命题及命题拓展，辞职后，自己的职工档案没有送社保局托管，放在自己手里已经六年了（因为当时社保局托管职工档案有托管费）。

一、影响以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险吗？

答案是否定的，不影响缴纳城镇职工养老保险，缴纳城镇职工养老保险只需要你的社保卡，社保卡上有你专属的社保卡号。

a、如果是当地养老保险制度改革后参加工作的职工，有没有职工档案都不影响办理退休手续。因为，没有视同缴费年限，即没有过渡性养老金。只有实际缴费年限满足最低缴费年限就可以办理退休手续了；只需核算基础养老金和个人账户养老金；

b、如果是当地养老保险制度改革前参加工作的，就有视同缴费年限。职工档案非常重要；将会直接影响基础养老金和过渡性养老金的核算；

a、当一年送报员或者快递员（现在这两个行业都缴纳社保）或者采取其他就业形式，一年后，辞职。用人单位开具离职证明和解除劳动合同证明，可以将职工档案送到户籍所在地社保局托管，现在不收职工档案托管费了！

当社保局职工档案托管处接受你的职工档案时，会拆封，审核你的职工档案里是否有“工龄确认表”，如果没有，将会给你补办“工龄确认表”。

b、现在很多当地社保局，办理退休手续时，当你到达法定退休年龄时，你只要持你的职工档案，到办理退休窗口送交办理退休人员审核。

审核你的职工档案是否有封条及封条是否加盖你辞职前单位的公章。如果认定没有开封，社保局工作人员将开封，审核你的职工档案是否有工龄确认表，如没有，需要补办，然后审核你是否符合退休年龄。查看你的职工档案里最早登记表填写的出生日期，作为你是否符合法定退休年龄的依据。

c、当经过审核后，“工龄确认表”和“最早登记表填写的出生日期”符合退休条件时。

社保局专员还要审核你职工档案里的历年调资表，是否做过特殊工种工作，当因特殊工种工作年限不满足特殊工种退休条件时，你有几年特殊工种工作年限，也会折算工龄，加入你计算基础养老金核算年限，会增加你退休养老金。不计入退休后每年递增养老金时的“工龄”定额调整方案。